Alternance - Chargé de Projet Commerce H/F Sysco France

Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 !



Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Rungis (94), un(e)



Chargé(e) de projets commerciaux multiples H/F



Rattaché(e) au Directeur commercial, tu l'accompagnes en coordonnant plusieurs projets commerciaux (déploiements de projets, initiatives commerciales, animation des ventes, outils & supports, reporting), en lien avec les équipes terrain et les fonctions supports.



Tes missions sont les suivantes :



Pilotage de projets commerciaux :

* Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, jalons, risques, parties prenantes)
* Assurer le suivi d'avancement, l'animation des points projet et la formalisation des livrables
* Coordonner les interlocuteurs internes (équipes terrain, marketing, pricing, ADV, supply, finance, data/BI...) et contribuer à lever les irritants



Déploiement & animation commerciale :

* Préparer et accompagner les lancements (kits de déploiement, supports, argumentaires, process)
* Contribuer à la mise en oeuvre d'actions d'animation (opérations commerciales, ciblages, communications, challenges)
* Collecter les retours terrain, mesurer l'impact et proposer des optimisations



Outils, données & performance :

* Produire et maintenir des reportings et dashboards de pilotage (KPI, suivi de performance, analyses ad hoc)
* Suivre la qualité et la structuration des données (CRM, fichiers de prospection, référentiels)
* Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations (plans d'action, priorisation)



Amélioration continue & structuration :

* Documenter les process, créer des supports (modes opératoires, templates, présentations)
* Standardiser les méthodes de travail et contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales

Votre rémunération et avantages :





* Intéressement
* Titres-restaurants
* Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
* Produits Sysco à tarif préférentiel

Le saviez vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.



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