Les missions du poste
Au sein de la Direction juridique et rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle « Droit Immobilier », vous serez pleinement intégré(e) aux enjeux opérationnels et juridiques liés à la gestion d'un patrimoine immobilier commercial d'envergure, et effectuerez notamment les missions suivantes :
- Participation à la rédaction, la négociation et la revue des baux commerciaux (conclusion, renouvellements, avenants, protocoles d'accord)
- Participation à la rédaction et à la négociation d'actes de vente et d'acquisition (murs commerciaux, fonds de commerce, droits au bail)
- Suivi des précontentieux et contentieux immobiliers en lien avec les conseils externes
- Accompagnement et conseil des équipes opérationnelles sur les problématiques liées au droit immobilier
- Mise à jour et animation de la base de données juridique (Legisway)
- Rédaction de notes juridiques et réalisation de veilles en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme notamment
Le profil recherché
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit immobilier / droit des affaires, avec une spécialisation en droit immobilier
- Une première expérience (stage) en immobilier ou en cabinet d'avocats serait appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données juridiques
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs opérationnels
- Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et formateur
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une immersion concrète dans les enjeux juridiques d'un grand groupe de distribution
- Une forte exposition à des dossiers variés sur un parc national
- Une montée en compétences rapide au contact d'équipes expérimentées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce
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Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique
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Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...
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Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée
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Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition
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Conforama France SA en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : REF1493M
