Mécanicien Structure Aéronefs H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Toussus le Noble



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Définir et appliquer des solutions de réparation standard (fibre, composite, métal, rivetage, peinture...)
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Participer à la prise de décision sur l'acceptation des défauts en accord avec le BE Support
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S'occuper des tâches d'entretiens et de réparation d'aéronefs/équipements en stricte conformité avec les règlements PART et/ou FAR et/ou EMAR 145.
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Editer des EASA sur des pièces réparées et/ou éditer des documents de navigabilité
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Réaliser tout type de réparations et assurer la conformité réglementaire
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S'assurer de la traçabilité des travaux accomplis
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Remonter les anomalies ou difficultés à son manager
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Renseigner les divers documents de suivi
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Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail.



Parlons de vous

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Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en tant que mécanicien/ajusteur chaudronnier dans un environnement part 145
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Vous avez déjà travaillé sur composite





Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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13e mois après un an d'ancienneté
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.