Les missions du poste
Au sein de la direction du Programme Pythagore, le projet du nouvel ERP groupe, vous serez intégré(e) à une équipe multipartite de gestion de projet et rattaché(e) à la responsable de la conduite du changement. Votre rôle sera de contribuer aux activités de conduite du changement pour les besoins du projet :
* Participer aux activités courantes de conduite du changement (engagement, adoption & formation)
* Participer au déploiement de la stratégie de conduite de changement via la construction et/ou co-construction de contenus de communication adapté au contexte spécifique du projet de transformation métier Pythagore (ex : Newsletter, vidéo, contenu didactique pour le site intranet)
* Co-piloter le plan d'actions liés à la construction de la communauté du changement du projet Pythagore (ex : animation de sessions d'information, relais entre les agents du changement et l'équipe projet, coordination d'événements sur site et en ligne)
* Être en support de la relecture et validation des supports créés avec les représentants métiers.
Le profil recherché
* Vous êtes intéressé(e) par la conduite du changement et le fait d'évoluer dans un environnement transverse vous attire,
* Vous avez un intérêt pour l'informatique,
* Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,
* Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais, vous permettant de participer à des échanges et de rédiger des documents,
* Vous maîtrisez le Pack Office,
* La maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Première Pro) ou équivalent est un plus.
Par ailleurs, pour réussir dans ce poste et mener à bien vos missions, vous devez être reconnu(e) pour :
* Vos qualités relationnelles et d'écoute,
* Votre esprit d'équipe,
* Votre autonomie, réactivité et dynamisme,
* Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la coordination,
* Votre créativité.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
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92320 Châtillon
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 13801_1776437360
