Les missions du poste
Nous recrutons un(e) assistant(e) de Ressources Humaines pour renforcer notre service RH et accompagner le développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur l'ensemble des missions RH, avec une idéalement une expertise confirmée en gestion de la paie. Dans ce cadre vous interviendrez sur les domaines suivants:
- L'administration du personnel (Rédaction des contrats, Gestion des formalités, suivi des dossiers salariés, mise à jour des tableaux de bord RH et relations avec les organismes sociaux)
- La formation & Développement RH (création et déploiement du plan de développement des compétences, suivi administratif/financier des formations, relations avec les OPCO)
- Le recrutement & Intégration (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et participation à la présélection, coordination de l'onboarding)
- Paie (Collecte et saisie des variables de paie, établissement et contrôle des bulletins, réalisation des DSN mensuelles et événementielles, gestion des soldes de tout compte, acomptes et frais professionnels)
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, droit social ou paie.
- Vous avez acquis une première expérience significative sur un poste RH généraliste et idéalement en gestion de la paie.
- Vous faites preuve d'aisance dans les échanges à l'écrit comme à l'oral, de rigueur et de discrétion.
Infos complémentaires
Rejoindre Accior, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail stimulant et convivial :
- Rémunération de base selon profil et expérience
- 13ème mois
- Intéressement
- Chèques vacances et chèques cadeaux/culture : pour profiter de moments de détente bien mérités.
- Tickets restaurants : pour bien manger sans se ruiner.
- Prime transport : pour rendre vos trajets quotidiens encore plus agréables
- Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre et vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange téléphonique.
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Test ou questionnaire technique en fonction du poste.
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Vous venez rencontrer lors d'un entretien le responsable RH et le responsable métier.
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Nous vous adressons une offre d'embauche.
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Élaboration de votre parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée.
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ACCIOR en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3988442/28461073 AR/85V
