Détail du poste
** Prise de poste dès que possible **
Dans le cadre d'un Chantier d'Insertion, notre futur collaborateur (H/F) aura en charge le suivi des salariés polyvalents en insertion et leur accompagnement socio-professionnel dans le cadre des dispositifs d'Insertion par l'Activité Economique.
Vos missions:
- Accueil des personnes candidates (recrutement, maîtrise de la plateforme de l'inclusion, présentation du dispositif),
- Evaluation tout au long du parcours des personnes bénéficiaires (entretiens individuels, animations d'ateliers collectifs, définition de plans de formations individuels, aide à l'élaboration du projet professionnel) en collaboration avec les encadrant(e)s techniques d'insertion,
- Définition, conception, mise en place de plan d'action de résolutions de problèmes (freins à l'emploi, freins à l'insertion sociale et accompagnement aux démarches administratives),
- Animation des temps techniques et recherche d'emploi (entretiens individuels ou ateliers collectifs CV, lettre de motivation et préparation à l'entretien) et faciliter les périodes en entreprises (Immersion Professionnelle),
- Travailler à la bonne collaboration partenariale du territoire (partenaires sociaux et professionnels),
- Participer aux réunions d'équipe et participation éventuelle aux réunions extérieures ,
- Préparer et animer les Comités de suivi,
- Maîtriser les documents administratifs du suivi de la personne accompagnée (fiche de suivi, documents d'évaluation des résultats, documents statistiques (pour Dialogue de gestion) et gestion des contrats d'insertion (démarches administratives liées aux recrutements).
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Gérer une situation conflictuelle,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 206ZXYZ
