Détail du poste
Vous avez le sens du détail et à coeur d'offrir un environnement sain et étincelant pour l'épanouissement des tout-petits ? Nous recherchons notre futur(e) Agent d'entretien (H/F) pour prendre soin de notre cocon !
Située à la Verrie, notre micro-crèche est un lieu de vie chaleureux où la propreté est le premier gage de sécurité et de bien-être pour les enfants et l'équipe.
Véritable garant(e) de l'hygiène de nos locaux, vos missions principales seront :
- Sols : Entretien et aspiration pour des aires de jeux impeccables.
- Sanitaires : Désinfection rigoureuse pour une hygiène irréprochable.
- Matériel : Nettoyage des équipements et du mobilier pédagogique.
- Vitres : Pour que la lumière entre toujours à flots !
Planning : Du lundi au vendredi, 11h30/semaine (idéal pour un complément de revenus !).
Horaires : Amplitude de 18h30 à 21h (Répartition des heures à convenir ensemble).
Début : Dès que possible.
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et vous avez idéalement une première expérience en entretien de collectivités ou de structures petite enfance.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207BWGK
