Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Rive Droite recrute pour son accueil de loisirs périscolaires d'Argancy, et son accueil extrascolaire, un responsable (h/f) d'accueil/périscolaire/extrascolaire.
Placé-e sous l'autorité de la chargée de coopération des ACM, il-elle :
- Encadre l'équipe d'animation de la structure dont il-elle a la charge
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire
Missions et conditions d'exercice
Directrice / directeur d'accueil périscolaire et extrascolaire
Management d'équipe
- Encadre, anime et pilote l'équipe d'animateurs dans le cadre d'un management participatif
- Organise le temps de travail des agents
- Assure la continuité du service public
Gestion administrative
- Assure une veille juridique et réglementaire en lien avec les ACM
- Assure le lien avec les familles, les écoles, les différents partenaires
- Assure la mise à jour de la TAM
- Assure la gestion des stocks
- Organise l'accueil conformément aux quotas d'encadrement
- Elabore le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
- Elabore les programmes d'activités en concertation avec l'équipe d'animation
- Prépare, organise et anime diverses réunions (réunions d'équipes, réunions de parents...)
- Rédige divers documents administratifs (notes internes, courriels, comptes-rendus, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités...)
Animation
- Propose et anime des ateliers sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Encadre des groupes d'enfants lors des activités
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire + IFSE
- Participation mutuelles Santé et Prévoyance
- CNAS
- Compte Épargne Temps
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- BPJEPS LTP / BPJEPS avec UC Direction ou autre diplôme permettant de diriger un ACM
- Connaissance et respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Expérience de gestion d'équipe et d'animation d'enfants
- Connaître les techniques d'animation et d'encadrement
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités
- Être dynamique et réactif
- Être à l'écoute, discret et rigoureux
EXPERIENCE SOUHAITÉE
* Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Le profil recherché
Compétences: Gestion d'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207CQJY
