Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : Non
Spécificités du poste/contraintes : capacité à travailler en équipe, flexibilité des horaires
Activités principales :
Sous l'autorité de l'agent comptable, le gestionnaire aura pour mission principale :
- Activité 'Comptabilité' : suivi des comptes bancaires, comptabilisation quotidienne des opérations de Trésorerie, mise à jour des fichiers de suivi de la trésorerie.
- Activité 'Dépenses' : enregistrement journalier des factures fournisseurs et conventions de subventions (environ 4 000 pièces/an), actualisation du fichier de trésorerie après paiement, suivi des pièces en attente ou rejetées, visa des dépenses d'intervention (service civique et programmes européens), visa des dépenses sur marchés ; liquidation et comptabilisation de la paye et de la Taxe sur les Salaires, multi-imputation des dépenses de personnels en lien avec l'ordonnateur.
- Activité 'Recettes' : suivi des encaissements, suivi et prise en charge des factures clients relatives au personnel (indus, reversement des IJSS), recouvrement des indus de subventions.
- Autres domaines d'activité : appui aux autres secteurs d'activités en cas de besoin (recettes acquises de la Commission Européenne, travaux de clôture annuelle,...)
Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous :
E : savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : savoir effectuer, manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, repérer les dysfonctionnements.
N : disposer des notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation comptable et financière (E)
- Adaptabilité aux outils informatiques : outils de gestion (PEP, WinPaie+RH et PMM) et des outils bureautiques (M)
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel des établissements publics (N)
Savoir être : indiquer au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur, réactivité ***
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation ***
- Autonomie, bon sens pédagogique **
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine, ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui-non) : Oui
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation aux outils informatiques spécifiques de l'agence.
Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-2255255
