Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Juriste en droit social : Intervention sur l'ensemble des relations, individuelles et collectives, de son périmètre
Relations individuelles :
Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité
Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai...
Questions tout au long de la vie du contrat : temps de travail, mobilité pro et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie de prévoyance de mutuelle
Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, pré-contentieux, contentieux (dont provisions)
Relations collectives :
Élections, suivi des mandats
ODJ CSE et réponses aux questions CSE
Questions d'ordre collectif propre à l'établissement
Prévoyance et mutuelle : au niveau du périmètre (acte fondateur, IRP, documentation,...)
CSE Central (tournant par année, en binôme)
Participer aux réflexions sur les NAO et contribuer à la rédaction des accords
TRANSVERSE
- Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,...) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité.
- Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ;
- Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière).
- Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses.
Le profil recherché
Vous êtes Impérativement :
- diplômé-e d'une formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail.
- Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : Juriste Droit social-34286