Chargé d'Occupation des Logements - CDD - Paris 15Ème H/F Paris Habitat
- Paris 15e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction Territoriale Sud Ouest, sous la responsabilité du Chef de service accompagnement locataires, vous mettez en oeuvre la politique de mobilité résidentielle de l'établissement en recherchant la bonne adéquation entre les situations familiales et les logements occupés, et dans le respect de la charte d'attribution des logements. A ce titre vos missions sont les suivantes :- Garantir la bonne qualification des demandes de changement de logement des locataires dans le cadre fixé par l'établissement tant au regard de ses obligations que de ses priorités d'attribution- Mettre en adéquation l'offre et les demandes qualifiées, dans un contexte contraint en recherchant à satisfaire les demandes les plus prioritaires- Assurer une relation de proximité avec les demandeurs depuis la proposition jusqu'à l'attribution en CALEOL- Apporter un appui aux agences dans leur contact régulier avec les demandeurs en attente de proposition, pour garantir une réponse de qualité concernant l'évolution de leur demande- Instruire les demandes en s'assurant de la conformité des documents fournis par rapport à la réglementation en vigueur et au processus de Paris Habitat.Vos interlocuteurs externes sont les collectivités territoriales, les élus, la préfecture, les travailleurs sociaux, les associations et la MOUS.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les dispositifs d'action sociale et les différentes aides financières.Vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité, allié à rigueur et organisation.Vous adoptez une posture proactive et d'écoute active dans la gestion de vos missions.Vous appréciez le travail en équipe et contribuez positivement à la dynamique collective. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez les utiliser efficacement dans votre quotidien professionnel. Compétences : réglementation logement social, Sens de la confidentialité, à l'écoute, Microsoft office
Les avantages
- Prise en charge des frais de transport à 75 %
- Forfait mobilité durable
- Télétravail pour plus de flexibilité
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Opportunités de mobilité interne
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
- Aménagement des postes pour les travailleurs handicapés
- Parcours d’intégration accompagné sur les six premiers mois
- Espaces de travail modernes et collaboratifs
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection du profil par l’équipe recrutement
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Entretien téléphonique ou via Teams avec un recruteur
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Entretien en présentiel avec les ressources humaines
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Rencontre avec le ou les managers du poste
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Proposition de contrat et préparation personnalisée de votre intégration
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La carte
17 Villa Frédéric Mistral
75015 Paris
Publiée le 19/10/2026 - Réf : XXQBQWZFRXLWRV100
