Détail du poste
💼 Vos missions
En tant que conseiller.ère pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des élèves et la satisfaction des familles :
🧭 Accompagnement des familles
- Identifier leurs besoins, les rassurer, les conseiller
- Mettre en place un accompagnement pédagogique personnalisé
- Former le binôme élève-enseignant et en assurer le bon fonctionnement tout au long de l'année
📋 Suivi administratif & gestion
- Mettre en place les cours via notre logiciel de gestion
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Veiller à la qualité des prestations proposées
🔎 Animation du réseau enseignants
- Mener des actions de développement et de sourcing afin d'attirer de nouveaux candidats
- Être l'interlocuteur privilégié des enseignants
- Assurer le lien entre enseignants et familles
🎯 Fidélisation & relation client
- Rester à l'écoute des familles tout au long de l'année
- Veiller à leur satisfaction et à la qualité de notre accompagnement
📹 Envie de découvrir le métier de l'intérieur ? Écoutez le témoignage de notre responsable d'agence ici
🧩 Et si c'était vous ?
Vous avez :
- Une formation Bac +2/+3
- Une première expérience réussie en relation client ou en pédagogie
- Un très bon sens relationnel, vous aimez convaincre, conseiller et accompagner
- Le goût du challenge et du travail en équipe
- De la rigueur, de l'organisation, et une vraie capacité d'adaptation
🌟 Vous êtes dynamique, force de proposition, positif.ve, et vous aimez travailler dans la bonne humeur !
🎁 Ce que nous vous offrons :
💼 Un CDI à temps plein (38h/semaine)
💶 Salaire entre 2 300€ et 2 500€ brut/mois (fixe + variable motivant)
🕘 Horaires stables : 9h - 18h du lundi au vendredi (week-ends libres)
📚 Une formation complète dès l'intégration + accompagnement et échanges réguliers entre agences
Flexibilité sur le volume horaire (jusqu'à 40h/semaine + 9 RTT)
Et en bonus :
🍽 Titres-restaurant Swile (9,50€ pris en charge à 60%)
🏥 Mutuelle 100% prise en charge
🚴 Forfait mobilité durable (30€/mois)
💰 Plan d'intéressement
🧘♀️ Ateliers de sophrologie chaque trimestre
🌈 Chez Anacours, il fait bon vivre
Parce que le bien-être au travail est essentiel, nous veillons à offrir un cadre de travail sain, bienveillant et stimulant.
Notre processus de recrutement comprend 3 étapes, pour prendre le temps de bien se connaître avant de se lancer ensemble dans l'aventure.
👋 Prêt.e à rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur du projet ?
📩 Postulez dès maintenant !
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap *
Les avantages
- Une mission valorisante : Transmettre
- La flexibilité : donnez des cours aux créneaux qui vous arrangent
- Un accompagnement par nos équipes et avec des supports de cours
- Une rémunération horaire attractive
- Anacours s'occupe de tout ! Rémunération, fiche de paie...
- Une expérience professionnelle valorisante
- De nombreux cours proposés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Remplissez notre formulaire de candidature en moins de 2 minutes !
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Surveillez votre téléphone : un chargé de recrutement Anacours va vous recontacter.
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Ensuite, vous passez un entretien de recrutement en agence ou à notre siège social.
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Si vous êtes reçu, vous rencontrez un conseiller pédagogique de l’agence la plus proche
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Anacours en images
La carte
93 Rue de Concy
91330 Yerres
Publiée le 17/04/2026 - Réf : teamtailor-7580854-1952883