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RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Responsable Client Comptable H/F RESEAU TALENZ

  • Saint-Aubin-sur-Scie - 76
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Et si votre prochain défi professionnel vous donnait vraiment envie de vous lever le matin ? 🚀
(Rejoindre un cabinet où 94% des collaborateurs se sentent motivés, ça aide 😉)

Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un(e) Responsable Client pour renforcer ses équipes.

📍 Poste basé à Dieppe

🎯 Votre terrain de jeu : des clients à accompagner et des missions variées

  • Gérer en toute autonomie un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales...)

  • Contribuer au développement du cabinet et créer une vraie relation de confiance avec vos clients

  • Superviser les travaux comptables réalisés par l'équipe

  • Réviser les comptes et aller jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales

  • Présenter les comptes annuels avec pédagogie

  • Conseiller vos clients au quotidien sur leurs enjeux comptables, fiscaux et de gestion

  • Participer aux clôtures et aux différentes obligations déclaratives

Le profil que l'on recherche :

✔ Une première expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet
✔ À l'aise avec la gestion d'un portefeuille en autonomie
✔ Solide techniquement (révision, bilans, liasses fiscales)
✔ Rigueur, curiosité et sens du service client
✔ Bon relationnel et envie de travailler en équipe

📄 CDI - 35h

Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant !
Et si ce poste n'est pas fait pour vous, jetez un oeil à nos autres opportunités : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

  • Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

  • +600 collaborateurs en 2025

  • 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

  • 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

  • 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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La carte

746 Chemin des Vertus

76550 Saint-Aubin-sur-Scie

Localiser le poste

Publiée le 17/04/2026 - Réf : teamtailor-7574599-1953475

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