Détail du poste
Nous recherchons un mécanicien B1.1 pour un CDD de plusieurs mois. Rattaché à notre coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site Daher de Toussus le Noble (78)
Les défis que nous allons relever ensemble
- Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées.
- Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.
- Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites.
- S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
- Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art.
- Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD).
- Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information
associés.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence.
- Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
- S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux.
Parlons de vous
Vous êtes impérativement titulaire d'une licence B1.1 et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'avions.
Une expérience sur DHC6 est un plus.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe.
4. Un entretien avec l'opérationnel
5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : R1878-2026_1776429810