Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable RH, l'Assistant (e) RH est chargé (e) d'assister le responsable RH dans ses fonctions, à ce titre l'assistant (e) RH peut être amené(e) à travailler sur tous les domaines des ressources humaines:
Recrutement :
· Rédaction et dépôt des offres d'emploi.
· Tri des candidatures.
· Entretien téléphonique et d'embauche.
· Rédaction des contrats de travail et des avenants.
Gestion du personnel :
· Gestion des visites médicales : entrée et reprise.
· Dossier Mutuelle : affiliation et radiation.
· Rédaction des diverses attestations mutuelle.
· Renseignement des tableaux de suivi RH : congé, maladie, etc.
Paie :
· Vérification mensuel des pointages.
· Suivi et Saisie des éléments variables.
Divers :
· Chargé de l'accueil du nouveau salarié : remise des tenues, du badge ...
Contrat CDI 35H
Planning de Lundi à samedi matin (1 samedi sur 2)
Le profil recherché
· Bases solides en droit du travail, législation sociale,
· Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (de type : Silae, Kelio )
· Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail
· Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
· Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
Aptitudes professionnelles
· Rigueur et organisation
· Polyvalence
· Qualités relationnelles
· Discrétion
· Diplomatie
· Réactivité et disponibilité
· Sens du service
· Autonomie
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 26-07241
