Chef de Mission Expertise Comptable H/F S&A Associates

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique.

Votre rôle au quotidien :

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chef de Mission en Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau situé à Laval (53) et renforcer le pôle Expertise. Au sein d'une équipe, vous gérez un portefeuille de TPE/PME et Groupes :

• Supervision de la tenue de vos dossiers
• Révision et clôture des comptes
• Elaboration des bilans et des liasses fiscales
• Déclarations fiscales
• Prévisionnels, tableaux de bord, bilans imagés
• Conseil au client sur la gestion globale et le développement de l'entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale...)
• Présentation des comptes lors des rendez-vous annuels avec l'expert-comptable
• Supervision d'une petite équipe de collaborateurs

Vous serez l'interlocuteur privilégié du client et saurez les conseiller grâce à l'analyse de leur performance.

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA)
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité et de construire une relation de confiance avec les clients
• Vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe
• Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques

Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons :

1. Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement !

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.