Chef de Mission Comptable H/F S&A Associates

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable vendéen implanté sur deux sites. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité partout en France, dans leurs projets de création ou développement d'entreprise. Nous recherchons un profil de Chef de Mission Comptable H/F pour intégrer le bureau situé à la Roche-sur-Yon (85) et renforcer le pôle Expertise.

Vos missions : Vous intégrez une équipe conviviale et à taille humaine et travaillez sur un portefeuille TPE/PME de secteurs d'activités variés :

• Supervision de la tenue comptable des dossiers
• Établissement des déclarations fiscales et sociales
• Réalisation et supervision des travaux de révision
• Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan
• Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord
• Participation à la montée en compétences des collaborateurs juniors
• Conseil client avec un suivi régulier

Votre profil :

• De formation Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA...)
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de minimum 4 ans
• Vous avez une bonne capacité de travail en équipe et un bon sens de l'écoute
• Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse
• Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les environnements numériques

Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons :

1. Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.