Les missions du poste
Missions Nous recherchons un(e) Architecte Sécurité SI pour nous rejoindre.Vous interviendrez sur des projets sensibles et devrez concevoir des architectures techniques hautement sécurisées, sur des systèmes traditionnels et industriels en fonction des besoins.
A ce titre, vous serez chargé (e) de la :
Définition des architectures techniques Définition des spécifications techniques (Segmentation IT/OT , PKI, règles d'authentification, règles de durcissement des composants...)Définition des solutions de Cybersécurité (Protection des Endpoint, BASTION / PAM, ...)Participation à la mise en place des solutionsRédaction des livrables projets (Schéma d'architecture, HLD / LLD / Dossier de tests et de recettes etc.)Participation à la rédaction d'analyses de risques
Avantages & Perspectives-Démarrage : le plus rapidement possible -Localisation : IDF avec possibilité de faire du distanciel (2 à 3 jours maximum, non systématique)-Rémunération : Package +/- 80K selon profil (intéressement mis en place en 2015)
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes habilitable.
Vous disposez de compétences significatives sur les systèmes d'exploitation (Windows / Linux), ainsi que dans des environnements de virtualisation (notamment VMware, Hyper-V), Active Directory, PCA/PRA, etc.
Vous possédez une expertise des solutions de cybersécurité (firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, EDR...), ainsi qu'en architectures techniques et en infrastructures réseaux.
Idéalement, vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, IEC62443, ...) et des concepts associés (durcissement, chiffrement, PKI, gestion des identités...).
Vous interviendrez en appui et apporterez votre expertise auprès des équipes projets.
Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Les + chez iDNA :
- Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
- Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
- Prime de cooptation de 1000€ à l'embauche d'un CDI
- Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
- Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Processus de recrutement :
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique avec notre RSSI et expert technique Jean-François
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène
Intégrer iDNA, c'est :
- Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
- Intégrer une équipe d'expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
- Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : IDNA-2026-03
