Les missions du poste
Sous la responsabilité de Florent, responsable infrastructures, vous intégrerez une équipe dynamique en tant qu'Ingénieur(e) systèmes et réseaux pour :
* Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures,
* Suivre la supervision de la plateforme ainsi que la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures,
* Participer à l'automatisation et l'optimisation de l'exploitation de l'infrastructure,
* Participer à la gestion de projets techniques structurants,
* Participer au support client,
* Assurer le suivi des actions techniques menées pour les clients ainsi que le reporting associé.
* Réaliser la veille technologique et être force de proposition,
* Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue.
Le profil recherché
* Administration Serveurs : Administration Windows et Linux, Supervision,
* Technologies de virtualisation : VmWare,
* Réseaux : Switching, Routage,
* Sécurité informatique : Gestion d'un Firewall / Matrice de flux,
* Stockage : Gestion d'une baie de disque.
Les compétences complémentaires et technologies pour valoriser votre candidature :
* Déploiement automatisé d'applications : Ansible, Kubernetes,
* Sécurité informatique : OpenVAS, ELK, F5, Forti, IPSEC,
* Scripting : Python, Bash, Yaml, Powershell,
* Réseaux : Cisco, OSPF / BGP,
* Stockage : PureStorage, DELL.
Vous voulez prendre part à une nouvelle expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et participer activement au développement de Ciril GROUP ? Nous sommes à la recherche de votre profil, n'hésitez pas à postuler.
👉Poste en CDI temps plein à Villeurbanne.
+ de raisons de nous rejoindre :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1- Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2- La rencontre avec votre futur(e) manager (avec un test à effectuer)
3- Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Les avantages
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Prime de vacances issue de la convention collective
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 17/04/2026 - Réf : BEjyY9lkz8WnZl7o
