Les missions du poste
Ciril GROUP renforce son équipe décisionnelle et recherche un Data Analyst Product Owner pour piloter l'évolution fonctionnelle et technique du produit AnalySDIS, notre solution dédiée aux Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS).
Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing Produit votre rôle sera de faire vivre, enrichir et moderniser ce produit.
Vos missions consisteront à :
1. Construire et faire évoluer le produit analySDIS
* Concevoir et proposer de nouvelles fonctionnalités, modules ou usages.
* Comprendre les besoins des SDIS, mutualiser les demandes et définir un socle produit commun.
* Définir et piloter la roadmap produit
2. Concevoir et maintenir la chaîne décisionnelle
* Définir, concevoir, maintenir et documenter les entrepôts de données optimisés pour le décisionnel.
* Mettre en oeuvre et maintenir les processus d'intégration, transformation et mise à disposition des données via notre ETL interne.
* Concevoir, maintenir et documenter les indicateurs, modèles et tableaux de bord répondant aux besoins métier.
* Contribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnelles.
3. Collaborer, communiquer et animer
* Préparer et animer les comités produits, en étant force de proposition.
* Documenter et publier les évolutions (notes de version, documentation...)
Le profil recherché
Vos compétences :
Maîtrise des outils de datavisualisation et des chaînes décisionnelles
* Langages : Python, R
* Outils et BDD : DBT, Postgre, NoSQL, SQL
* Outils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business Object
La connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java.
* La rigueur, l'autonomie et l'organisation
* Capacité à prendre du recul, prioriser, structurer une roadmap.
* Excellente communication, leadership collaboratif : Inspirer et motiver les équipes sans hiérarchie directe.
La connaissance du secteur public et/ou des SDIS est un plus.
Les avantages
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Prime de vacances issue de la convention collective
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
43 Chemin du Vieux Chêne
38240 Meylan
Publiée le 17/04/2026 - Réf : G8oWlpGyBVxn63O1