Les missions du poste

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous intégrez une équipe paie de 3 personnes.

Les missions principales sont les suivantes :

Gestion de la paye :

Collecte, contrôle et saisie des éléments variables validés par les directeurs d'établissements ;
Saisie des Avis à Tiers Détenteur et des régularisations diverses ;
Vérification des demandes d'acomptes ;
Elaboration des bulletins de paies et transmissions aux Directeurs d'établissements, pour vérification et correction si nécessaire ;
Transfert des bulletins de paies validés aux assistant(e)s pour impression et remise aux collaborateurs ;
Elaboration du fichier de virement de salaire, des chèques de salaire, d'ATD, et des soldes de tout compte ;
Préparation des documents de sorties des collaborateurs (STC, certificat de travail, attestation pôle emploi) ;
Traitement des demandes salariés ;
Transmission des éléments nécessaires au service comptable ;
Édition des divers journaux et états des charges
Assurer une veille juridique quant aux informations saisies.

Gestion des charges sociales

Réalisation et contrôle des déclarations mensuelles à l'URSSAF et de la DSN avant le 5 de chaque mois ;
Déclarations trimestrielles de la retraite et de la prévoyance avant le 15 du mois suivant chaque trimestre ;
Déclaration DSN événementielle.

Gestion de la maladie

Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail (attestation de salaire...) prise de contact avec la CPAM pour le suivi des remboursements
Création et suivi des dossiers de prévoyance
Réintégrations des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale ou indemnités de prévoyance perçues ;
Gestion des tableaux de bord pour le suivi des IJSS et de la prévoyance.