Les missions du poste
Aurélie, la responsable d'équipe, recherche ASAP, un chargé d'indemnisation en CDD pour remplacer l'une de ses collaboratrices qui part en congé maternité afin d'assurer la gestion d'un portefeuille de sinistres matériels financièrement lourds et/ou complexes et/ou spécifiques en Responsabilité Civile et le cas échéant en marchandises transportées.
À ce titre, vous :
· Ouvrez et reprenez les dossiers
· Vérifiez les garanties contractuelles
· Missionnez et suivez les experts
· Évaluez les responsabilités des parties prenantes
· Gérez les indemnisations et procédez aux règlements
· Exercez et suivez les recours
· Pilotez les dossiers contentieux en lien avec les avocats
· Assurez le bon provisionnement technique des dossiers
· Participez à la veille juridique et technique ainsi qu'à des projets transverses
Le profil recherché
Votre profil :
· Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit et/ou assurance
· Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de sinistres RC et/ou marchandises transportées (alternance comprise).
· Vous avez des connaissances solides en droit des assurances et en droit des responsabilités. La maîtrise des principales conventions interprofessionnelles est un atout.
· Autonome et curieux, vous aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon sens de la communication vous permettant d'être au contact de différents interlocuteurs internes et externes.
· Rigoureux, vous être reconnu pour vos qualités rédactionnelles te de synthèse
Le processus de recrutement :
Ø Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore
Ø Un entretien RH via Teams avec Eléonore
Ø Un entretien Manager sur site avec Aurélie
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission responsabilisante sur des dossiers à fort enjeu
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Une entreprise engagée (RSE, inclusion, diversité)
Des avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, offres préférentielles assurances, Télétravail
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Les avantages
- Equilibre vie pro/perso : Télétravail, 28 CP/19 ARTT
- Réduction clubs sportifs, appui aux proches aidants
- Reconnaissance financière : Prime sur objectifs, 13ème mois
- Intéressement, Participation, Epargne salariale avec abondement
- Offres préférentielles assurances, chèques vacances
- Restaurant d’entreprise ou carte tickets restaurants
- Avantages, Mutuelle prévoyance, aides au logement et places de crèche
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec le manager et/ou tuteur
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Gan Assurances en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-64534
