Chargé de Recouvrement H/F PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS Rhône-Alpes Auvergne, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Chargé de Recouvrement (F/H) CDI - Vénissieux (69)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) à la Credit Manager et intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

• Assurez le recouvrement amiable d'un portefeuille constitué principalement de clients grands comptes.
• Êtes en lien avec les équipes commerciales pour le suivi des comptes clients.
• Proposez des améliorations des procédures de recouvrement.

Vos activités sont :

• Assurer le recouvrement des créances clients (appels, mails, courriers, plateformes, portails, réunions clients etc.)
• Qualifier les litiges, animer leur traitement en lien avec les services transverses
• Identifier les clients en difficulté de trésorerie et alerter en interne
• Assurer la mise à jour des bases de données clients
• Accompagner les changements internes et les évolutions de processus

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Vous êtes issu d'un Bac +2 en gestion ou juridique et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en recouvrement des grands comptes,
• Vous maitrisez les outils de recouvrement (idéalement ELOFICASH),
• Vous êtes à l'aise dans le traitement de données (Maitrise EXCEL),
• Vous êtes habitué à gérer un volume important de clients,
• Vous êtes reconnu pour votre bonne communication, votre autonomie et êtes force de proposition,
• Vous faites preuve d'une réelle aisance au téléphone et de polyvalence,
• Votre curiosité et votre ténacité à démêler des dossiers complexes vous permettront de vous épanouir rapidement sur ce poste.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

• Contrat CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération annuelle 30-35K€ sur 13 mois
• Rémunération variables (selon les critères définis par la direction)
• Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
• 11 jours RTT (temps plein)
• Participation
• Restaurant d'entreprise
• Prime de vacances