Détail du poste
Nous recherchons un
Approvisionneur (F/H)
Rattaché au manager univers et/ou manager univers adjoint et encadré par le responsable approvisionnement, vous êtes chargé de procéder à la mise en rayon effective des produits transférés par l'achemineur.
Vos principales missions :
Assurer l'approvisionnement des produits en rayon :
- Mettre en rayon les produits PGC (Grande Consommation) selon la marche en avant définie (priorité EPI/PFI avant ouverture)
- Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme et des process en vigueur
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais
- Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
- Assurer le réassort du rayon
- Participer à la ramasse drive
- Participer aux implantations d'opérations commerciales
- Préparer et participer à l'inventaire du magasin
Accueillir et informer les clients :
- Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale
- Orienter le client en fonction de ses besoins
- Conseiller et vendre
- Gérer les commandes et les réservations clients
- Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage :
- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / l'aboratoire, les machines, les accessoires
- Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles...) selon les procédures en vigueur
- Ranger et nettoyer l'espace de stockage
Les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Route Nationale 63
67450 Mundolsheim
Publiée le 17/04/2026 - Réf : a233e317-9348-49ae-bdcc-827a0692d5f0