Chef de Service Huda H/F Croix-Rouge française
- Achères - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de La Directrice et la Directrice Adjointe du Pôle Lutte Contre Les Exclusions des Yvelines vous intégrez le service de l'HUDA d'Achères composée de 10 salariés.
Vos missions principales seront :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
- Mettre en oeuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
- Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d'équipe
- Piloter les activités : suivi des procédures, évaluation des actions, traitement des demandes via les plateformes (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO)
- Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)
- Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
- Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
- Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
- Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures
- Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle
Permis B
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Compétences techniques
- Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
- Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
- Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
- Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
- Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
- Management participatif et communication interne adaptée
- Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
- Rigueur, organisation, diplomatie
- Écoute, disponibilité, sens du dialogue
- Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : CRF13270
