Les missions du poste
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
Contexte
Au sein d'April Marine, filiale du groupe April, vous rejoignez une équipe de 7 développeurs dédiée aux outils digitaux : parcours de vente, applications web, espaces assurés et outils internes.
Dans un contexte de croissance d'activité et d'une roadmap produit dense, l'équipe renforce temporairement ses capacités Front pour accélérer le développement. Le poste est orienté delivery.
Missions
- Développer et refondre des écrans front en Vue.js 3 sur une application interne
- Maintenir et moderniser certaines fonctionnalités
- Produire un code propre, lisible et maintenable, conforme à l'état de l'art
- Participer aux revues de code, avec l'accompagnement d'une développeuse Vue.js expérimentée et du Lead dev
- Travailler en collaboration avec l'équipe Backend PHP
Le profil recherché
- 2 à 3 ans d'expérience minimum en développement front Vue.js (stage et alternance seront pris en compte)
- Maîtrise de Vue.js avec une composante TypeScript
- Sens du code bien structuré et respect des bonnes pratiques
- À l'aise pour échanger avec des développeurs backend
- Profil motivé, curieux, souhaitant bien faire plutôt que faire vite !
Ce poste est pour vous si vous souhaitez produire du concret, renforcer une équipe experte, et travailler aux Sables d'Olonne aux beaux jours !
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : curiosité, rigueur, conception et développement de solutions, Vue.JS, Typescript, Sens de l'équipe
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
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Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
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Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
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Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
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APRIL en images
La carte
4 Avenue Carnot
85100 Les Sables-d'Olonne
Publiée le 16/04/2026 - Réf : QDPOM736