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Jardinier Paysagiste H/F

Association Nationale Emploi Formation a

  • Listrac-Médoc - 33
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

L'ANEFA Gironde vous propose :
Une propriété viticole du Médoc, recherche un(e) jardinier(ère) saisonnier(ère) dans le cadre du remplacement temporaire de son jardinier actuellement en arrêt de travail.
Missions
Vous serez en charge de l'entretien du parc arboré de 3 hectares du château, en autonomie dans l'organisation avec suivi régulier :
Tonte et entretien général des pelouses
Taille des arbustes et entretien des massifs (dont rosiers)
Désherbage
Arrosage
Petit bricolage extérieur
Conduite d'engins (tondeuse autoportée)
Selon la durée du remplacement et le retour du jardinier titulaire, une continuité pourra être proposée au vignoble pour participer aux travaux en vert.
Profil recherché
Personne autonome, proactive et organisée
Capacité à gérer son travail sans supervision permanente
Consciencieux(se) et soigneux(se) dans l'entretien du matériel et des espaces
Conditions
Contrat saisonnier
Début : début mai
Durée : variable selon l'évolution de l'arrêt de travail
Temps de travail : 35 heures / semaine

Poste idéal pour une personne souhaitant travailler dans un cadre agréable, calme et verdoyant, avec une large autonomie dans l'organisation de ses missions.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 207BHZB

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