Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Forestier du Littoral - Lège-CAP-Ferret 33 H/F Office National des Forêts
- Lège-Cap-Ferret - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
L'ouvrier forestier du littoral met en oeuvre les opérations sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (plantations, éclaircies, ...), assure des travaux liés à l'accueil du public et à l'entretien du milieu dunaire.
Vos missions seront :
- La réalisation de travaux sylvicoles (dégagement, dépressage, nettoiement plantation...) et travaux dunaires sur le littoral Aquitain
- La mise en place et l'entretien de mobilier bois sur les sites touristiques domaniaux et communaux du littoral
- L'entretien du matériel utilisé (débroussailleuse...)
- Renseigner les documents de suivi d'activité sur un smartphone
Vous travaillerez dans une équipe d'ouvriers de Gironde et vous serez en relation hebdomadaire avec le conducteur de travaux en charge de l'équipe.
Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Vous êtes titulaire CAP/BEP ou Bac PRO dans le domaine travaux forestiers et avez obligatoirement une première expérience forestière.
Ce que nous recherchons :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens des règles de sécurité au travail
- Connaissances en techniques sylvicoles
Vous serez amené à vous déplacerez en terrain accidenté.
Et si c'était vous ?
- Horaires de travail : Horaires décalés 6h 14h, 8h 17h l'hiver ou 11h 19h l'été
- Temps de travail 37,5h / semaine avec acquisition de RTT
- Salaire brut mensuel entre 1 800EUR et 1 900EUR
- Prime annuelle (1 300EUR) et prime de résultats (entre 300EUR et 800EUR)
- Primes de panier pour les repas sur le terrain
- Indemnisation temps trajet depuis le lieu d'embauche / récupération du temps de travail
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, noël, location de maisons forestières...
Nous vous attendons, rejoignez nous !
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 2025-6140
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Pour les postes éligibles :
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