Les missions du poste
Poste
Rattaché/e à la Responsable du Département Pilotage De La Performance et Appui Au Processus Retraite, vous participez aux missions suivantes :
+ Élaboration et actualisation des requêtes.
+ Création de tableaux de bord et outils sur Excel et Power BI.
+ Mise à jour des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, .) et des procédures
+ Suivi de la productivité
+ Réalisation d'études spécifiques en lien avec l'actualité.
Informations complémentaires :
+ Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre.
+ Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un pourcentage d'un salaire de 2320,87 € bruts euros brut mensuel.
+ Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
+ Date limite de candidature : 10/05/2026
La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification "Great Onboarding 2026" de Workelo !
Rejoindre la Carsat, c'est bénéficier d'une intégration pensée pour votre réussite
Parcours d'intégration optimisé
Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers
En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026
Profil recherché
+ Vous préparez actuellement un Master en contrôle de gestion
+Vous faites preuve d'implication, disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe, avec une attention particulière portée à la qualité du service rendu ;
+ Vous avez une appétence pour le maniement des chiffres et possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
+ Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition.
+ Vous êtes capable de vous adapter et de travailler en transversalité.
+ Vous faites preuve de rigueur et contribuez à garantir la fiabilité ainsi que la confidentialité des informations traitées et restituées.
+ Vous maîtrisez Excel. La connaissance de SAP, BO et Power BI serait un plus.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Carsat Centre
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 207BCVQ
