Chargé Missions RH H/F Groupe GPA Super recruteur

Quelles vont être vos missions ?

Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH. Vos principales missions seront donc :

Paie :

• Assurer la gestion et corriger les anomalies sur l'outil ETemptation en lien avec les différents services.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Être l'interlocuteur privilégié de la prévoyance et mutuelle.
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...).
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches salariés) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...).
• Assurer une veille juridique et sociale

Formations :

• Être un support dans l'élaboration du plan de formation et garantir le suivi des habilitations et formations
• Assurer la gestion administrative des formations réalisées (conventions, factures, autorisations de conduite et habilitations ...)
• Assurer le suivi administratif des stages

SIRH

• Accompagner le chef de projet dans l'organisation du projet
• Prendre part aux phases de test et de déploiement
• Participer aux formations des collaborateurs

Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e).

1. Votre savoir-faire :

• Compétences en droit du travail
• Connaissances de l'outil de gestion des temps ETemptation (Horoquartz)
• Une connaissance de l'ERP Silae est un plus

2. Votre savoir-être :

• Autonomie
• Organisation
• Rigueur
• Faculté relationnelle et rédactionnelle
• Gestion des priorités
• Confidentialité

Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc...

Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable

Rémunération : à partir de 30K€ brut annuel, à affiner selon le profil