Les missions du poste
Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous aurez pour mission de contribuer au développement de nos marques sur la catégorie Mozzarella & fromages surgelés à l'international (dont marque Maestrella, numéro 1 en France chez les professionnels de la restauration italienne).
Sous la responsabilité d'un chef de produit, rattaché à la direction marketing internationale, vous pourrez évoluer sur les missions suivantes :
- Analyse des performances et recommandation de plans d'actions : panels et reportings internes.
- Veille permanente des marchés internationaux : tendances marchés & consommateurs.
- Développement des packagings : création, modification et adaptation en lien direct avec les agences packs, les filiales & les imprimeurs.
- Lancement de nouveaux produits : participation à l'écriture des briefs projets, développement recette, jusqu'au lancement.
- Soutien opérationnel : création de contenus (réseaux sociaux, sites web, shootings recettes) et animation des réseaux, développement d'outils d'aide à la vente (argumentaires), accompagnement des filiales dans leurs développements locaux.
Participation à l'organisation de nos salons internationaux.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'environnement international et la dimension interculturelle du poste
- L'équipe Marketing
- L'environnement et le cadre de travail
- La rémunération proposée : En fonction de l'âge et du niveau d'études.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
De formation Bac +5 (type Business School, École de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing) vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet. Selon profil et modalités de présence école/entreprise, nous ouvrons les candidatures à une alternance d'un an ou deux à partir de septembre.
Passionné(-e) par les marques et par l'international, vous avez une bonne aisance relationnelle et une grande autonomie.
Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre créativité et votre dynamisme seront autant d'atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, de Canva et vous êtes à l'aise avec l'analyse de chiffres.
Ce poste nécessite une bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit / oral).
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Attention, merci d'indiquer sur votre CV, le code RNCP de votre formation, le rythme de l'alternance et le coût annuel de votre formation.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service RH, vous rencontrerez votre future tutrice et votre futur RH.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Contrat à compter du 01/09/2026 pour une durée idéale de 2 ans
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : req12051
