Aller au contenu principal
Artelia emploi
Artelia recrutement

Responsable Pôle Voie Ferrée H/F Artelia

  • Choisy-le-Roi - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de l'organisation et du pilotage de ses activités d'infrastructure ferroviaire, la branche ferroviaire et plus concrètement le département voie, tracé et infrastructures recrute un(e) Responsable de pôle Voie.

Vous assurez le management d'une équipe technique et garantissez la performance, la sécurité et la qualité des opérations liées la voie ferrée.

Missions principales

Pilotage technique

  • Participer à des appels d'offre et démarrages de projet, en apportant son savoir-faire technique
  • Capitalisation du savoir faire métier
  • Garantir la qualité des études de conception et d'exécution en s'appuyant sur l'équipe en place
  • Superviser et valider les livrables : plans, notes de calcul, modélisations BIM.
  • Assurer la conformité aux normes, réglementations et exigences contractuelles.
  • Identifier les risques techniques, sécuriser les projets et garantir la fiabilité des solutions proposées, en favorisant une vision transversale et multidisciplinaire des enjeux.
  • Contribuer à la définition des solutions techniques en appui des collaborateurs du pôle.

Management et organisation

  • Encadrer une équipe d'ingénieurs en assurant pleinement le rôle de management
  • Planifier la charge de travail, anticiper les besoins et optimiser les ressources humaines et matérielles
  • Accompagner la montée en compétences, favoriser la transmission du savoir-faire et structurer les méthodes de travail.
  • Impulser une dynamique d'innovation et de progrès continu.

Gestion économique et suivi des affaires

  • Participer à l'élaboration des offres techniques et financières
  • Participer à l'activité commerciale par des événements ponctuels
  • Assurer le suivi budgétaire des affaires portées par le pôle
  • Veiller à la rentabilité des missions et à l'optimisation des moyens.

Qualité, innovation et amélioration continue

  • Mettre en oeuvre les procédures qualité et contribuer à leur amélioration.
  • Assurer une veille réglementaire, technologique et méthodologique.
  • Promouvoir les outils et pratiques innovantes (BIM, automatisation, optimisation des processus).

Reporting

  • Suivre et analyser les performances du pôle.
  • Rendre compte régulièrement à la Directrice du Département et à la branche

Le profil recherché

  • Formation technique Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, travaux publics, ferroviaire ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans le domaine de la voie ferrée et/ou des infrastructures
  • Expérience en management d'équipe appréciée
  • Bonne connaissance des règles de sécurité ferroviaire
  • Bonne connaissance du processus qualité de production des études
  • Capacité d'organisation, de décision et de pilotage d'activité
  • Qualités relationnelles, leadership et sens des responsabilités
  • Maîtrise des outils informatiques et de suivi d'activité

Les avantages

  • Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
  • Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
  • Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
  • Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
  • Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
  • 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
  • Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
  • Politique de rémunération sur 3 ans

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !

  • Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.

  • Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !

  • On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.

  • La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.

  • Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.

0 / 8

La carte

47 Avenue de Lugo

94600 Choisy-le-Roi

Localiser le poste

Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF4363N

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Colas Rail recrutement
Colas Rail recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
SOM - Ortec Group recrutement
Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
39 000 - 46 000 € / an
Voir l’offre
il y a 17 jours
Artelia recrutement
Artelia recrutement
Voir l’offre
il y a 28 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact