Détail du poste
Staffmatch recrute un Comptable H/F en alternance ! 🚀
Rattaché à la Team leader de l'équipe comptabilité de Levallois-Perret, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes :
Saisie des encaissements clients ;
Saisie et paiement des factures fournisseurs ;
Préparations des fichiers d'imports d'écritures comptables (ventes, banques, paies,etc)
Saisie des provisions mensuelles ;
Rapprochements bancaires ;
Déclencher les prélèvements Clients ;
Lettrages des comptes ;
Traitement des notes de frais ;
Gestion de la facturation interco.
💡 Le poste est en alternance, 35h par semaine. Veuillez noter que nous acceptons les rythmes suivants : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise/1 jour en formation.
Rémunération & avantages 💸💸💸
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲
Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
✅ Un esprit rigoureux, respectueux des délais, autonome ;
✅ Une personne dynamique et polyvalente ;
✅ Une bonne aisance écrite ;
✅ Titulaire d'un Bac/Bac +2 en comptabilité, idéalement vous avez eu une première expérience dans un service comptable.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er call de découverte
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Entretien physique avec votre futur manager
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Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
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Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
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Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
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La carte
7 Rue Pablo Neruda
92300 Levallois-Perret
Publiée le 16/04/2026 - Réf : teamtailor-7578715-1950141