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O2 emploi
O2 recrutement

Garde d'Enfants à Domicile et Aide aux Devoirs sur Sérent H/F O2

  • Saint-Guyomard - 56
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Rejoignez l'agence O2 PLOËRMEL et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez un élève de 5ème dans ses devoirs sur le secteur de Saint Guyomard.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

  • Réaliser les devoirs

  • Préparer les repas

  • Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères

  • Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge

  • Veiller à leur bien-être et leur sécurité

  • Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

  • Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;

  • Disponibilités demandées : Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi : 17h30 - 19h

  • Ce poste est adapté aux candidats qui recherche un complément d'activité.

  • Aide aux devoir niveau 5ème pour le français et l'espagnol est demandé.

  • Une rémunération de 12,05€ à 13,05€ brut/heure selon expérience ;

  • Indemnités kilométriques à hauteur de 0.44€/km


Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

  • Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) appréciée

  • Diplômes de type BAFA, CAP AEPE ...sont appréciés mais pas obligatoires.

  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.

  • Permis B et véhicule personnel sont indispensables.

Infos complémentaires

Primes mensuelles + primes trimestrielles + kilomètres rémunérés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : LVGMXEVFDMOZMD198

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