Les missions du poste
Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville).
- s'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 5000 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation. Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable Métrologie, vous ne serez pas juste un observateur, mais un véritable acteur de la conformité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion du parc d'instruments : Suivi, étalonnage et vérification des appareils de mesure (Sonde PT100.).
Documentation : Rédaction des certificats d'étalonnage.
Amélioration Continue : Participation à l'optimisation de suivi des stocks de notre parc de sondes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expert et passionné.
Une immersion totale dans les enjeux de l'industrie pharmaceutique.
Le profil recherché
Vous avez des bases en lecture de plans techniques et vous savez manipuler des fichiers excel
Soft Skills : Rigueur extrême : Pour vous, 0,01°C fait toute la différence.
Curiosité : Vous aimez comprendre comment fonctionnent les choses
Esprit d'équipe : Vous savez communiquer vos résultats avec pédagogie.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
La carte
1 Rue Denis Papin
91380 Chilly-Mazarin
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 29105458 ALT/METRO/IDF