Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA FRANCE, recherche un Chargé de mission juridique (F/H) en Alternance.
Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous contribuerez à l'actualisation et au déploiement des nouveaux protocoles de délégations auprès de nos partenaires (délégataires de gestion) sur les différents périmètres d'assurances collectifs (Santé, Prévoyance et Retraite).
Vos missions seront les suivantes :
- Prise de connaissance des spécificités du partenaire, recherche et collecte des informations nécessaires à la préparation du protocole;
- Proposition de projet de protocole à partir de la trame standard mis à sa disposition et en intégrant les spécificités du partenaire;
- Organisation des réunions avec l'ensemble des parties prenantes pour valider les éventuels ajustements à effectuer par rapport à la maquette standard; Mettre à jour les fichiers internes de suivi avec les questions reçues et les réponses apportées par la Direction Juridique, la Direction Conformité ou les référents métiers.
Le poste est basé à Val de Fontenay.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en conformité, droit ou maitrise des risques et recherchez une alternance de 12 mois sur un rythme en semaine à compter de septembre 2026.
- Vous maîtrisez le pack office dont Excel (graphiques, formules, TCD)
- Vous disposez d'une parfaite aisance rédactionnelle.
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication pour motiver et faire adhérer.
- Vous avez la capacité à adapter votre discours en fonction de l'auditoire et de vos interlocuteurs.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe mais également en autonomie.
- Vous avez l'envie d'apprendre.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : AXAFR_2026040005
