Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Moyens Généraux pour rejoindre notre service Moyens Généraux.
Votre mission :
Vous intervenez en appui administratif sur des missions essentiellement liées à la gestion de la flotte automobile et à la saisie de données dans nos outils internes.
Vos principales responsabilités
Gestion administrative de la flotte automobile
- Collecter et contrôler les informations nécessaires à l'intégration des véhicules
- Saisir, mettre à jour et fiabiliser les données dans l'outil de gestion de flotte
- Mettre à jour les informations liées au renouvellement du parc
- Gérer les amendes : réception des avis, identification des conducteurs, désignation et suivi administratif
- Classer et archiver les documents liés aux véhicules
Administration des outils de voyage
- Créer et mettre à jour les profils utilisateurs
- Vérifier et compléter les informations administratives
- Appliquer les procédures existantes
Support administratif
- Créer et mettre à jour les profils utilisateurs/valideurs chez les prestataires (fournitures de bureau)
- Traiter les demandes simples des collaborateurs
- Assurer diverses tâches de gestion administrative courante du service
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac à Bac +2 (administratif, assistanat, gestion, backoffice)
- Première expérience souhaitée sur un poste administratif ou de saisie
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métiers, outils internes)
- Capacité à être rapidement opérationnel(le)
Vos compétences
- Saisie de données fiable et rigoureuse
- Application de procédure
- Rigueur, sérieux et sens du service
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
CDD de 3 mois - renouvelable !
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
-
Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
-
Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
-
Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
-
Evoriel en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1838Z
