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Groupe Savencia emploi
Groupe Savencia recrutement

Contrôleur de Gestion H/F Groupe Savencia

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Mettre en place, animer et réaliser le contrôle des dépenses et des recettes de l'entité et assister les opérationnels à la prise de décisions, dans le cadre des méthodes, normes, règles et procédure Groupe.

ØParticipation au chiffrage des budgets, PLT, révisés


ØSupervision et production du reporting de gestion


* Atterrissage mensuel du résultat

* Suivi de la marge et des différents postes du compte d'exploitation

* Calcul et analyse des écarts de l'entité

* Synthèse des commentaires et actions (revue mensuelle DGF et Responsables opérationnels



ØSuivi de la performance (historique et prévisionnelle) et des plans d'actions

* Revue des résultats et des actions avec les Responsables opérationnels (indicateurs globaux et par projet)
* Suivi de l'avancement des différents projets internes
* Suivi des tarifs (clients/ fournisseurs) et des marges
* Analyses et suivis des postes clients et fournisseurs

ØAnalyse économique des projets de l'entité

* Collecte des données économiques nécessaires au chiffrage
* Chiffrage des recommandations et des scénarii
* Suivi budgétaire du projet

ØParticipation à l'optimisation des systèmes d'information de gestion de l'entité

* Optimisation des données de bases (Agro)
* Support aux projets informatiques locaux et groupe

ØAudit interne et Procédures

* Anticipation, suivi et résolution des points d'audit interne et externe
* Participation à la rédaction, la mise en place et le contrôle des procédures de gestion

Le profil recherché

Diplôme en Finance

Expérience en contrôle de gestion si possible industriel

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 5071_1776346264

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