Les missions du poste
Hellowork est le 1er acteur digital français du recrutement.
Derrière nos produits, il y a beaucoup de data, et une place de plus en plus importante donnée à l'intelligence artificielle. Dans ce contexte, les sujets de protection des données, de conformité et de confiance sont devenus centraux.
C'est pour accompagner ces enjeux qu'on recrute aujourd'hui un Chargé de conformité RGPD.
L'objectif du poste est simple : aider les équipes à faire avancer leurs projets dans un cadre clair, sécurisé et pragmatique.
Vous rejoignez l'équipe juridique, en binôme avec Philippe, notre DPO, dans un rôle très transverse, avec des échanges quotidiens avec les équipes Produit, Tech et Commerce.
Le poste s'articule autour de trois grands volets.
1. Poser le cadre
Vous veillez à la conformité RGPD de nos produits et de nos traitements, tout en accompagnant la montée en puissance des sujets liés à l'IA Act.
Au quotidien, cela passe par :
- le pilotage du registre
- la contribution aux analyses d'impact (PIA)
- le suivi des audits et des plans d'actions
- l'évaluation des sous-traitants et partenaires sur les sujets data
2. Accompagner les équipes
C'est une partie centrale du poste.
Vous travaillez au plus près des équipes Produit, Tech et Commerce pour les aider à se poser les bonnes questions au bon moment, sans complexifier inutilement les projets.
Concrètement, cela veut dire :
- intervenir en amont pour intégrer les principes de Privacy by Design
- cadrer les sujets de base légale, de conservation et de minimisation des données
- apporter des réponses concrètes, compréhensibles et applicables
- traduire les enjeux juridiques en recommandations utiles pour les équipes non juristes
3. Faire grandir la culture conformité et data
Le poste a aussi une vraie dimension d'acculturation.
Vous contribuez à identifier les risques liés aux usages data et IA, à nourrir les réflexions autour de la gouvernance et de l'éthique, et à faire en sorte que ces sujets soient mieux compris et mieux partagés dans l'entreprise.
Vous intervenez aussi sur :
- la rédaction et la négociation des clauses liées à la protection des données
- la mise à jour de la documentation de conformité
- la veille sur les sujets RGPD, IA et gouvernance
- la sensibilisation et la formation des équipes
Le profil recherché
On cherche quelqu'un qui a une vraie base en droit du numérique et en protection des données, avec environ 4 à 5 ans d'expérience sur des sujets RGPD.
Une expérience dans un environnement tech, produit ou data est importante, parce que le poste demande de comprendre les réalités du terrain et de dialoguer facilement avec des interlocuteurs très variés.
Au-delà du parcours, on recherche surtout une personne qui :
- a déjà travaillé dans un environnement tech et produit
- sait travailler dans l'opérationnel, au plus près des sujets
- aime travailler de façon transverse avec différentes équipes
- apporte de la clarté dans les échanges
- a une approche concrète, pragmatique et orientée solutions
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons
✅ Un package total compris entre 43k et 48k, avec :
- un fixe entre 38k et 43k selon votre expérience
- une participation aux bénéfices, autour de 5 000€ par an
- une prime vacances de 400€ versée en 2025
Rejoindre Hellowork, c'est aussi profiter :
- d'un séminaire annuel, au ski ou au soleil
- de nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d'entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...
- du choix de votre matériel de travail : Mac ou PC
- de 2 jours de télétravail par semaine
- de 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle...
- d'un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au vélo
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- Premier entretien physique avec Emmanuelle, Responsable juridique et Philippe, DPO
- Dernière étape avec Alice, la DAF d'Hellowork et Liselotte, notre DRH
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
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Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
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Hellowork group en images
La carte
2 Rue de la Mabilais
35000 Rennes
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3980112/28425173 CDCR/35R