Les missions du poste
Vous intégrerez l'équipe Transport du service Supply sous la responsabilité des acheteurs Transport Gypse et Isolation. Vous aurez plusieurs casquettes et toucherez à la gestion de projet, au développement d'outils de suivi, et à l'analyse des écarts de performance. A l'issue de cette alternance, vous aurez une vision 360° du service Transport et aurez été amené.e à collaborer avec des intervenants multiples (IT, Supply Amont et Aval, services clients, commerce, etc.).
- Vous accompagnez l'équipe Transport dans la montée de version d'ERP vers S/4HANA :
o Compréhension du besoin
o Tests sur l'outil
o Formalisation de procédures servant à la formation des utilisateurs
- Vous serez en support du déploiement du TMS (Transport Management System) :
o Accompagnement des équipes locales et centrales dans leur montée en compétence sur l'outil
o Tests sur l'outil
- Vous réaliserez des missions d'amélioration continue :
o Identification d'opportunités de savings Transport en vous appuyant sur des outils existants (bourse de fret Upply par exemple)
o Reporting des indicateurs de performance et analyse des écarts
o Animation autour de l'utilisation d'outils digitaux (outil de track-and-trace Shippéo par exemple)
- Vous développerez des outils améliorant l'efficacité de l'équipe :
o Développement de dashboards PowerBI
o Développement d'un outil de réservation des camions spécifiques par les services client (via Power Apps ou autre)
Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil et des préférences de l'alternant.e !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026, à un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine en école
- Vous suivez une formation en Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur spécialisée en Transport ou en Supply Chain
- Vous maîtrisez les outils microsoft :
o Outils "classiques": Excel, Power Point, Teams.
o Outils de développement low code : PowerBI, Power App.
- Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite en anglais
- Vous êtes proactif.ve et force de propositions ;
- Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale,Faciliter les projets et transformations,Implémenter des outils d'analyse web
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Compagnie de Saint-Gobain
Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZRSP
