Les missions du poste
En tant que Juriste, vous serez au coeur des interactions avec nos assurés et partenaires. Vous collaborerez étroitement avec les autres juristes du site et l'équipe commerciale pour assurer une gestion optimale des sinistres.
Vous aurez comme missions principales :
- Fournir des renseignements juridiques aux assurés par tous moyens, les informer sur leurs droits et les actions à entreprendre pour défendre leurs intérêts, les rencontrer en agence,
- Accompagner les assurés pour résoudre leurs litiges en analysant la situation, en prenant des mesures conservatoires, en élaborant des stratégies juridiques, en menant des démarches amiables et des négociations avec la partie adverse, en suivant les dossiers jusqu'à l'exécution judiciaire,
- Prendre en charge un périmètre défini en équipe que ce soit par type de dossiers, par marché ou matière juridique spécifique, par partenariat,
- Veiller et suivre l'actualité juridique pour rester à jour et pertinent,
- Soutenir et former en contribuant à l'animation commerciale des partenariats, en suivant leurs résultats, en dispensant des formations juridiques.
Le profil recherché
Diplômé.e d'un Master II en Droit, vous avez la capacité d'adapter votre raisonnement juridique à toutes les situations.
Vous êtes animé.e par la volonté de rendre le droit accessible à tous. Votre aisance relationnelle, votre communication claire et pédagogie vous permettent d'établir un dialogue constructif par téléphone, en visio, en présentiel ou à l'écrit avec nos clients et partenaires.
Grâce à votre esprit d'analyse, vous simplifiez les situations complexes et favorisez des solutions concertées. Vous gardez votre sang-froid face aux situations exigeantes.
Fin négociateur, vous trouvez des compromis justes et sécurisés, assurant la satisfaction des différentes parties.
Votre sensibilité commerciale est votre meilleur atout pour exceller dans vos missions.
Infos complémentaires
Convaincu de la nécessité d'innover sans cesse, CFDP a déployé l'IAG dans tous ses métiers depuis plusieurs années. C'est une vraie opportunité de prendre en main ce nouvel outil pour le candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures et réponses aux candidats
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Envoi des candidatures sélectionnées au manager opérationnel
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Entretien avec le manager et des membres de l’équipe
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Possibilité de réaliser des tests de compétences et/ou de personnalité
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Entretien avec le service RH
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Choix du candidat
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CFDP Assurances en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3978961/28421182 J/06A
