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Alpes Contrôles emploi
Alpes Contrôles recrutement

Développeur Backend PHP - DevOps H/F Alpes Contrôles

  • Annecy - 74
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les missions du poste

Au sein de la DSI d'Alpes Contrôles, composée de 30 personnes, vous rejoindrez l'équipe Ingénierie afin de contribuer à la modernisation de nos outils internes et à l'évolution de notre plateforme technique.

Intégré.e à une équipe de 6 personnes (dont un responsable), vous interviendrez à la fois sur des problématiques Backend et DevOps, avec une forte orientation vers l'amélioration continue et l'industrialisation des pratiques.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

⚙️ Backend

  • Participer au développement et à la modernisation du back-end PHP des applications internes
  • Concevoir et faire évoluer des API et architectures orientées micro-services
  • Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées aux enjeux métiers
  • Mettre en place des tests automatisés et garantir la qualité du code
  • Maintenir et faire évoluer des applications existantes (y compris legacy)
  • Rédiger la documentation technique et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe

⚙️ DevOps / Platform

  • Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD (GitLab CI)
  • Contribuer à la containerisation des applications (Docker) et à leur orchestration (Kubernetes, Rancher)
  • Améliorer la fiabilité, la performance et l'observabilité des applications (Datadog)
  • Participer à l'automatisation des déploiements et des environnements
  • Veiller à la sécurité des applications et des infrastructures
  • Collaborer étroitement avec les équipes pour diffuser une culture DevOps

⚙️Transverse

  • Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Backend et DevOps
  • Promouvoir l'usage de l'IA dans le développement et les pratiques d'ingénierie

A noter que ce poste peut être basé sur Albertville, Chambéry, Lyon, Valence, Moirans.

Le profil recherché

Issu.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement Backend.

⚙️Compétences Backend

Vous maîtrisez les fondamentaux du développement moderne :

  • PHP 8.x, programmation orientée objet, MVC
  • Conception d'API et architectures micro-services
  • Bases de données relationnelles (MySQL / MariaDB), idéalement NoSQL
  • Tests automatisés et bonnes pratiques de qualité logicielle

⚙️ Compétences DevOps (souhaitées)

Vous êtes à l'aise ou souhaitez monter en compétence sur :

  • Docker et la containerisation
  • Kubernetes (K8s) et/ou Rancher
  • GitLab et GitLab CI/CD
  • Outils d'observabilité (Datadog)

⚙️Soft skills

  • Vous êtes à l'aise avec le code legacy et aimez relever des défis techniques
  • Vous êtes rigoureux.se, autonome et proactif.ve
  • Vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances
  • Vous avez une sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et performance

Vous avez également une appétence pour les usages de l'IA dans le développement et savez les exploiter pour gagner en efficacité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.


Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Conformément à sa et , Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Les avantages

  • Prime d’intéressement et de participation
  • Prime de vacances
  • 22,5 jours de RTT
  • Tickets restaurant, chèques vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.

  • S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.

  • Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.

  • Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 1021399

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