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Groupe Savencia emploi
Groupe Savencia recrutement

Alternance - Chargé de Veille E-Reputation & Concurrence H/F Groupe Savencia

  • Viroflay - 78
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Rattaché à la Direction Communication du Groupe, le Service Veille surveille la E-Reputation du Groupe Savencia, de son marché et de ses concurrents.

Nous recherchons un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans, à compter de septembre 2026.

Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous découvrirez et participerez à l'ensemble des activités de veille du Groupe à l'échelle mondiale.

Vos missions :


* Paramétrer nos outils de surveillance Sindup, Sprinklr, Factiva et Tagaday

* Sélectionner les informations pertinentes et les publier sur notre plateforme veille

* Optimiser la plateforme de veille et animer la communauté des lecteurs

* Gérer nos ressources documentaires

* Vous reprendrez et prolongerez la mission IA engagée, afin d'identifier des cas d'usage de l'intelligence artificielle au sein de nos processus de veille.



Profil recherché :

Etudiant(e) en veille, documentation, intelligence économique

Un niveau d'anglais courant à l'écrit est exigé

Rigueur, organisation et fiabilité

Capacité d'analyse et de synthèse

Créativité, force de proposition et forte proactivité / réactivité

Autonome, avec soif d'apprendre

Le profil recherché

Etudiant(e) en veille, documentation, intelligence économique

Un niveau d'anglais courant à l'écrit est exigé

Rigueur, organisation et fiabilité

Capacité d'analyse et de synthèse

Créativité, force de proposition et forte proactivité / réactivité

Autonome, avec soif d'apprendre

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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La carte

42 Rue Rieussec

78220 Viroflay

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 5517_1776333624

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