Les missions du poste
Alternance de 12 mois à compter de septembre 2026 au sein de la Direction des Achats du Groupe Sodiaal.
Description du poste :
La Direction des Achats du groupe Sodiaal est composée de 5 pôles : le pôle Achats Packaging, le pôle Achats Ingrédients, le pôle Achats Indirects, le pôle Achats Logistique et le pôle Achats Energies. Une équipe chargée de l'analyse de la Performance permet d'avoir une vue d'ensemble de la performance de ces pôles vis-à-vis des objectifs définis.
Le pôle Achats Ingrédients pilote l'ensemble des achats d'ingrédients pour le groupe, représentant un volume annuel significatif de plus de 200M€. Le manager de l'équipe est également responsable de l'implémentation de la démarche Achats Responsables pour l'ensemble de la Direction des Achats.
Le pôle Achats Indirects regroupe les achats d'investissements dans nos usines (CAPEX), les achats de maintenance, les achats QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) ainsi que les achats tertiaires (IT, Marketing, Interim, Flotte véhicules, etc.) avec un volume d'affaires de plus de 570M€.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe sur deux volets complémentaires :
* Achats Ingrédients & Achats indirects
* Programme Achats Responsables
Missions principales :
- Acheteur au sien de la Direction des Achats :
* Vous serez intégré à l'équipe achats Ingrédients
* Vous interviendrez sur des dossiers d'achat en support aux acheteurs Ingrédients et aux acheteurs Indirects (sourcing, référencement des fournisseurs et des matières, analyses, veille marchés, reportings, aide à la gestion administrative etc)
- Support au déploiement des Achats Responsables :
* Réalisation du bilan carbone du pôle achats incorporables
* Participation à la mise en oeuvre du plan d'actions 2026-2028 : intégration de critères ESG dans les process achats, consolidation des données fournisseurs, tableaux de bord et reporting, animation interne : création de supports, sensibilisation des acheteurs etc
Avantages et rémunération :
* Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
* Accord de télétravail
* Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
* Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
* Mutuelle, prévoyance
* Avantages CSE
* Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Le profil recherché
Formation :
Étudiant(e) en Bac +4/5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) avec une spécialisation en :
* Achats
* Supply Chain
* Agroalimentaire / Sciences des ingrédients
* RSE / Développement Durable
* Management / Stratégie
Compétences recherchées :
* Aisance avec les chiffres et l'analyse de données (Excel indispensable)
* Capacité à structurer, synthétiser et présenter des informations
* Intérêt fort pour les achats, les ingrédients, et/ou la RSE
* Rigueur et organisation
* Bonne communication écrite et orale
* Anglais
Qualités personnelles :
* Curiosité et envie d'apprendre
* Proactivité, capacité à prendre des initiatives
* Goût pour le travail en équipe
* Rigueur et fiabilité
* Sensibilité aux sujets environnementaux et sociétaux
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 00164543_1776332528
