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Groupama Gan Vie emploi
Groupama Gan Vie recrutement

Gestionnaire Cotisations - Gestion Déléguée CDD H/F Groupama Gan Vie

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 7 mois
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un Gestionnaire Cotisations CDD pour intégrer le pôle Flux Financiers - Activités Déléguées de la Direction Collectives de GGVie.

Les différentes missions qui vous seront attribuées seront notamment :

- Analyser les flux financiers et assurer l'affectation correcte des fonds.
- Contrôler les états comptables et résoudre les écarts entre soldes clients et délégataires.
- Gérer les rejets et garantir le suivi des corrections.
- Informer et conseiller les apporteurs et délégataires sur les encaissements et cotisations.
- Traiter les réclamations et collaborer avec les autres services pour fluidifier la gestion.
- Contribuer à la fiabilisation des données et à l'amélioration des outils et procédures internes.
- Veiller au respect des engagements du service et à la conformité des opérations d'encaissement

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné.e par les Référents technique afin de monter en compétences dans les meilleurs conditions :)

Date du CDD : Mi Mai jusqu'au 31/12/26

Le profil recherché

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et stimulant, où la rigueur s'allie au travail d'équipe ?


Titulaire d'un Bac +2 en Assurances (ou disposant d'une expérience équivalente), vous :

- Appréciez le travail avec les chiffres et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook).
- Savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations.
- Faites preuve de dynamisme, d'un bon esprit d'analyse, et êtes force de proposition.
- Disposez d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise solide et engagée, attentive au bienêtre de ses collaborateurs.
Développer vos compétences grâce à des opportunités de formation et de participation à des groupes de travail.
Bénéficier d'une organisation du travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
(télétravail jusqu'à 2 jours par semaine).
Profiter d'avantages attractifs : CP et RTT, compte épargnetemps, plan d'épargne, restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle et prévoyance, ainsi qu'un intéressement pouvant aller jusqu'à 1,5 mois de salaire.

Infos complémentaires

à partir de 28K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.

  • ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.

  • JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.

  • JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 30566-64522

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