Les missions du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
- Lecture de plans et coupes simples de la construction
- Différents matériaux et règles techniques de mise en oeuvre liés à l'étanchéité à l'air, à l'isolation thermique et/ou acoustique
- Différentes recommandation liées aux montages et démontages d'echafaudages
- Différents modes opératoires de déconstruction
- Différents matériaux et règles techniques de mise en oeuvre liés à la réalisation de plafonds et de cloisons en plaques de plâtre et similaires.
- Différents types de bâti et huisseries compatibles avec les cloisons en plaques de plâtre et similaires et règles techniques de mise en oeuvre
- Différents matériaux et règles techniques de mise en oeuvre liés à la réalisation de doublage et d'habillage en plaques de plâtre et similaires
- Règles d'utilisation des moyens d'accès en hauteur
- Différents matériaux et règles techniques de mise en oeuvre liés aux traitements des joints.
- Différents matériaux et règles techniques de mise en oeuvre liés aux reprises aux plâtres.
- Utiliser et exploiter un document fabricant
- Gestion des déchets et des nuisances pour l'environnement
- Règlementation concernant l'accessibilité des bâtiments en rapport avec le métier
- Calculs et dessin professionnels
- Réglementation et normes Aménagement des bâtiments
- Réglementation thermique en rapport avec le métier
- Gestion des déchets et des nuisances pour l'environnement
- Evaluation et prévention des risques, règles d'hygiène et de sécurité
- Organisation de chantier
Contrat à durée déterminée du 15 juin au 18 septembre 2026.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : EXT-ref-17715-2483893