Détail du poste
Description de poste
Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte
Vous recherchez la possibilité de travailler sur des projets innovants et stimulants en tant que data scientist ? Vous serez responsable de l'analyse de données complexes pour identifier des tendances, élaborer des modèles prédictifs et fournir des informations stratégiques pour soutenir la prise de décision.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et développer des solutions basées sur les données.
Votre mission sera d'assister l'équipe en tant que process leader et data Analytics.
Vos missions :
- Participer à l'identification et à l'analyse des processus métiers existants, en examinant les différentes étapes et en recueillant les données pertinentes.
- Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de données et assurer une collecte adéquate de ces dernières.
- Examiner les flux de données et identifier les incohérences et les problèmes potentiels.
- Développer et mettre en oeuvre des méthodes et des outils pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des processus.
- Participer à la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs clés de performance (KPI) personnalisés pour suivre et évaluer les performances des processus.
- Fournir un soutien dans l'analyse des données collectées, en utilisant des techniques de data analytics pour extraire des informations pertinentes et exploitables.
- Participer à des réunions et des projets transversaux visant à optimiser les processus métiers et à améliorer la qualité des données.
- Rédiger des rapports et des présentations pour présenter les résultats de l'analyse des données et les propositions d'amélioration des processus.
- Assister l'équipe dans la gestion de projets spécifiques liés à l'optimisation des processus et à l'analyse des données.
Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus métiers et la prise de décision basée sur les données, en travaillant étroitement avec les différents départements et en utilisant des techniques de data analytics avancées.
Informations supplémentaires :
Localisation :le HIVE - Rueil Malmaison (Paris, France)
Durée : 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Votre profil :
Formation initiale requise :Bac +3 (Data Analytics, Data Science)
Diplôme visé : Bac +4/5, spécialisé en Data Analytics
Compétences recherchées :
- Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Python, SQL, R, etc.
- Maîtrise d'Excel (VBA, Power BI dans l'idéal)
- Compétences en Data Analysis (Tableau/QlikView)
- Capacité à travailler sur les données CRM / ventes (Salesforce, SAP, BFO)
- Autonomie et sens de l'organisation
- Aptitude au travail d'équipe
- Bonnes capacités de communication
- Vous recherchez un environnement de travail collaboratif et axé sur l'apprentissage continu.
- Langues : Anglais (min B2)
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
- A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
- Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.
- Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 114017
