Les missions du poste
En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, le ou la titulaire de ce contrat d'apprentissage aura les missions suivantes.
- Identifier les stratégies interministérielles dans les 3 domaines d'achats qui recouvrent 90% des achats du ministère (Travaux, Prestations de services et Maîtrise d'oeuvre)
- Contribuer à la déclinaison des stratégies interministérielles au niveau ministériel
- Diffuser et vulgariser ces stratégies d'achats
- Participer aux réunions des équipes segments à la DAE
- Participer à la gestion du dispositif de pilotage des fournisseurs stratégiques du ministère dont l'UGAP
- Suivre le plan d'action du Label Relation fournisseurs responsables (RFAR) obtenu par la Justice.
- Participer à l'élaboration et le suivi de la politique de consommation sur les segments achats identifiés prioritaires ;
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance achat du ministère en lien avec les directions centrales du secrétariat général (DIR-SG), les DPFAC, afin de répondre aux objectifs de la feuille de route des achats ;
Le profil recherché
Savoir-faire
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe + en réseau + en mode projet
Aptitude au travail en transversalité
Infos complémentaires
Moyens mis à votre disposition
- Bureau partagé
- Ordinateur portable, double écran
- Accès aux applicatifs « Achats » : PLACE, APPACH
- Accès aux outils informatiques : Windows 11, Pack Office, Libre Office
- Restaurant administratif, cafétéria, machines à café, centre de documentation, table de ping-pong, salle de détente (babyfoot, fauteuils de détente, espace de convivialité)
- Transports
- Transports en commun : RER E ou T3b « Rosa Parks » ; Métro 7 « Corentin Cariou » ; Métro 12 « Front populaire » ou « Aimé Césaire »
- Parking : Oui
Offres de formation associées à la prise de poste
- Compagnonnage lors de la prise de poste et tout au long de la période d'apprentissage
- Possibilité de suivre des formations « métiers » et « outils » sous réserve de validation hiérarchique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier et évaluation du profil
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Entretien de motivation avec l’ESTI
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Accompagnement à la recherche d’entreprise
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Signature du contrat d’alternance
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Intégration lors de la rentrée à l’ESTI
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IFALP - Institut Français des Achats et de la Logistique Publics en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3978153/28417913 M2 PAP
