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Vendeur Conseil en Magasin en Alternance - Option Assistant Manager en Contrat d'Apprentissage Alternance - Apprentissage H/F Campus Pro

  • Grande-Synthe - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Missions & Titres Pro : Vers l'expertise de Responsable d'Établissement Marchand

Ce contrat d'apprentissage est un véritable tremplin pour valider votre Titre Professionnel REM (Responsable d'Établissement Marchand), axé sur la gestion et le leadership :

  • Dimension Opérationnelle REM (Bac +2/3) : Vous ne vous contentez pas de vendre, vous apprenez à piloter. Vous intervenez sur la gestion des stocks, le suivi des livraisons et la mise en oeuvre du merchandising stratégique pour optimiser chaque rayon.

  • Pilotage d'activité : Sous la responsabilité du manager, vous participez à l'analyse des ventes via les indicateurs de performance (KPIs) tels que le taux de transformation et le panier moyen.

  • Management de proximité : Vous secondez le responsable dans l'animation de l'équipe, veillez à la qualité de l'accueil et de l'encaissement, tout en garantissant une hygiène/tenue du magasin exemplaire pour offrir une expérience client irréprochable.

Le profil recherché

Profil & Soft Skills : Un futur manager "punchy"

Nous recherchons une personnalité punchy, dotée d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel.

Votre sens du service doit rayonner en magasin, tant auprès des clients que de vos collaborateurs.

La polyvalence est votre force : vous êtes capable de passer de l'analyse d'un tableau de bord à un conseil style en cabine avec la même énergie. Une ponctualité sans faille est attendue pour assurer la bonne marche de notre unité marchande.

Prêt à relever le défi dunkerquois ? Postulez dès maintenant !

Les avantages

  • Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
  • Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
  • Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
  • Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l’humain et l’épanouissement
  • 50% frais de transports remboursé
  • Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoie de la candidature

  • Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné

  • Entretien en présentiel

  • Réponse donnée sous 5 jours environ

0 / 4

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 34733

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