Les missions du poste
Principales missions :
Gestion des temps :
Vérification et saisie des différentes variables de temps
Mise à jour des dossiers des salariés;
Paramétrage et gestion des droits d'accès;
Administration des titres-restaurant;
Gestion de la paie :
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie;
Suivi des absences : arrêts maladie, congés maternité et paternité, accidents du travail et autres événements familiaux;
Établissement et vérification des bulletins de paie via le logiciel dédié;
Production, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles;
Veille réglementaire continue en matière de législation sociale et de convention collective;
Élaboration des reportings mensuels et annuels (bilan social, indicateurs J+3, J+15, etc.).
Le profil recherché
Bac professionnel, Bac +2 minimum, avec une expérience significative en gestion de la paie;
Maîtrise du logiciel Sage Paie;
Connaissance de Kélio (gestion des temps);
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, MyReport).
L'entreprise
Acteur reconnu dans le secteur industriel, ce groupe familial s'appuie sur plusieurs décennies d'expérience et de développement.
Solidement implanté en France et à l'international, il se distingue par son savoir-faire technique et sa capacité d'innovation.
Spécialisé dans la transformation de matières premières et la production de solutions à forte valeur ajoutée, le groupe intervient auprès de nombreux secteurs d'activité.
Son organisation structurée et ses outils industriels performants lui permettent d'assurer une production fiable et compétitive.
Nous recherchons le/la futur/e Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une équipe passionnée et dévouée !
Infos complémentaires
Ce que propose le client :
Avant tout, rejoindre une entreprise bienveillante;
Prime collective;
CSE, avec de nombreux avantages;
Prime ancienneté;
Chèques restaurants;
Prime vacances.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 82cf07c2-042a-4fdd-9b8e-6c96eee69fc0
